Epsilon 2.0

Anfang 2022 setzt Epsilon ein ganzheitliches Konzept um, Mitarbeiter in ganz Deutschland zu beschäftigen. Ziel ist das digitale Recruiting, Onboarding und schlussendlich die Beschäftigung im Homeoffice.

Die Umsetzung verlief nicht nur erfolgreich, sondern begeistert alle Mitarbeiter, sowohl diejenigen Vor-Ort, als auch im Homeoffice. Ganz besonders praktisch ist der Umstand, dass der Paketbote beim Mitarbeiter klingelt und einen komplett personalisiert eingerichteten „Arbeitsplatz“ vorbeibringt. Nachdem die Hardware kinderleicht angeschlossen ist kann es losgehen.

Wir sehen in diesem Schritt eine Win-Win Situation für beide Seiten. Der Benefit für die Epsilon 2.0 Mitarbeiter liegt neben einer idealen Work-Life Balance auch im Hygienefaktor. Ferner spart man sich den Weg ins Office. Guter Kundenservice geht von überall aus!